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人事处举办“教学设计原理与方法”的培训讲座
2018-05-18  

  为提升青年教师的教育教学能力,帮助青年教师掌握教学设计原理及方法,促进青年教师成长。学院人事处于5月8日、15日,分别在图书馆学术报告厅和启智楼201课室举行题为“教学设计原理与方法”的培训讲座。学院支戈壁副院长,教务处金伟娇副处长、汪丹副处长,人事处彭强副处长及学院青年教师共70余人参加了此次培训讲座。本次培训讲座由支戈壁副院长主持,实验教学与网络技术管理中心主任李康教授主讲。

  李教授从教学设计概述、学习需要和内容分析、学习者分析、学习目标的建立、教学策略和方法的选择、教学媒体的选择和应用、学习评价等七个章节进行了科学系统的讲述,对涉及的每一个概念进行细致的讲解和分析,特别是比较容易混淆的词汇进行了重点讲解。李教授通过典型案例和自身教学经历,对教学模式、教学策略和教学方法进行详细讲解,并分析了各自的优缺点。最后,李教授引用了一个实例告诉大家,教学模式和教学方法有很多种类型和形式,我们每一位老师都有自己的讲课风格和特点。因此,要学会借鉴、吸收他人的长处,而不是刻意地照搬与模仿。

  支副院长做了讲话。她指出,作为老师,终身学习是一个基本要求。本次培训讲座的内容是“教学设计原理与方法”,它是教育类专业的一门专业课程,需要一个学期进行讲授。李教授通过两次讲座完成了一个学期所要讲授的内容,信息量之大、章节之复杂可想而知。因此,希望在场的教师通过认真学习,结合自身特点,改善教学模式和教学方法,提升自身的教学水平,给同学们呈现出更好的教学课堂。最后,支院长向老师们提出了一个思考:在大数据时代和人工智能时代,如何让你的课堂有吸引力?

  通过李教授的精彩讲解,在座的老师们深刻感受到了教学设计的重要性与科学性,相信会对今后的教学工作带来一定的帮助。最后,本次培训讲座在热烈的掌声中结束。

                               (文/图 人事处 责任编辑 杨思佳)  

 

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